Петер Вандор създава награда за социално въздействие, за да разбере дали има социални предприемачи в Австрия. Търсенето му е успешно – първата награда по рода си е спечелена от Project-E, професионално училище за момичета сираци в Етиопия.

Наградата за социално въздействие прави първите си стъпки извън Австрия. С иновативен модел на лицензиране и подкрепата на Impact Hub Prague & Ropot, програмата е въведена в Чехия и Румъния.

Сега активна в 10 страни в Европа, SIA подкрепя над 4000 социални предприемачи. Бившият победител в SIA Якоб Детеринг поема ролята на управляващ директор и ускорява развитието на инкубационната и общностната фаза на програмата.

Първата среща на върха на SIA се провежда във Виена, събирайки победители в инкубации от цял свят.

Сега активна в 20 страни в Европа, Африка и Азия, SIA достига до над 6000 млади социални предприемачи. Фазата на инкубацията е преработена, за да се съсредоточи повече върху менторството и създаването на прототипи.

COVID-19 удари целия свят. SIA дигитализира цялата си програма и помага на хиляди млади социални предприемачи да поставят социалните иновации в основата на възстановяването след пандемията.

С облекчаването на ограниченията, свързани с COVID-19, събиранията на SIA присъствено бавно се завръщат по целия свят. SIA успешно се разширява до четири нови държави: Демократична република Конго, Германия, Словения и Украйна и достига безпрецедентен брой участници, като стартира разнообразни нови формати.

SIA прилага хибриден подход по целия свят и успешно провежда 18 програми във времена на война, конфликти и кризи. 160 победители и възпитаници се събират във Виена, Австрия, за срещата на върха на SIA, първата от началото на пандемията и най-голямата среща на върха в историята на SIA.

Програмата SIA стартира в 18 страни с нови разширения към Близкия изток. За първи път SIA стартира поредица от изложби на изкуството в цяла Európa под надслов „Journey to Impact“, подчертаващи невероятни истории от млади социални предприемачи.

SIA преминава през едногодишен процес на дефиниране на новата си Амбиция за 2030 г. Разработват се нова мисия, визия, манифест и теория на промяната. SIA коригира своята управленска структура и приветства управителен съвет (steering board), заместващ съветния съвет (advisory board). Програмата се разширява в Индия и Мексико.